Стохастические генераторы псевдослучайных последовательностей
Стохастическое преобразование информацииR-блок
Стохастические генераторы многоразрядных ПСП на регистрах сдвига – RFSR
Криптоанализ RFSR
Двухступенчатые стохастические генераторы многоразрядных ПСП
Стохастические генераторы ПСП с многораундовой функцией обратной связи
Выводы
Применение полупроводниковых индикаторов
Значительные успехи, достигнутые в области вычислительной техники и разрабатываемых на ее основе цифровых аппаратурных комплексов, стимулировали широкий фронт работ по созданию электронных индикаторных устройств и систем.В настоящее время в аппаратурном обеспечении цифровых комплексов в качестве элементов индикации широко используются ЭЛТ, жидкокристаллические панели, газоразрядные, полупроводниковые (светодиодные), электролюминесцентные и электрохромные индикаторы.
Каждый из указанных типов индикаторов, основанных на использовании различных физических принципов, предъявляет определенные требования к амплитудам управляющих напряжений, виду тока, плотности размещения на лицевых панелях приборов, внешней освещенности. Выбор типа индикаторов диктуется часто не только оптимальным сочетанием указанных технических характеристик, но и стоимостью, сроками разработки, состоянием серийного освоения.
Высокие технические характеристики полупроводниковых индикаторов (ППИ) обеспечили их успешное внедрение в качестве элементов индикации в аппаратуре, используемой в различных областях народного хозяйства: в приборах управления стационарным производственно-технологическим оборудованием, движущимися объектами, объектами бытового назначения и др.
Одним из достоинств полупроводниковой технологии индикаторов является возможность их конструктивного исполнения в виде унифицированных модулей, обеспечивающих возможность бесшовной стыковки. Кроме того, модульность исполнения индикаторов гарантирует высокую ремонтопригодность устройств отображения информации.
Мотивационный менеджмент
Мотивационный менеджмент - это есть не что иное как попытка заставить вас работать больше, а платить за это, в лучшем случае, столько же. Вот вы зачем ходите на работу? Чтобы раздобыть денег, верно ведь? Так такая, к хренам собачим, может другая мотивация кроме денег. Все остальное чистый развод на деньги. Будьте бдительны.Мотивационный менеджмент
Менеджмент персонала
Менеджмент - Стимулирование
Теория - мотивации
Мотивационный менеджмент труда
Управление мотив. менеджментом
